LINK4 nagrodzone prestiżowym tytułem „Friendly Workplace 2023”
Jedno z najbardziej prestiżowych wyróżnień w obszarze HR, Employer Brandingu oraz People & Culture trafiło do LINK4. Kapituła nagrody „Friendly Workplace” doceniła towarzystwo ubezpieczeniowe za nowoczesne standardy w relacjach z pracownikami, tworzenie przyjaznego i inkluzywnego miejsca pracy oraz ochronę dobrostanu pracowników.
Nagrodę z rąk Michała Białego, dyrektora zarządzającego portalu MarkaPracodawcy.pl odebrała w Warszawie Marlena Piekut - dyrektor Pionu HR i Relacji z Klientem.
– Ten tytuł utwierdza nas w przekonaniu, że warto inwestować w ludzi. Dla nas każdy pracownik jest ważny. Wielką wartością LINK4 jest kultura organizacyjna, która koncentruje się wokół trzech wartości: Klient, Szacunek i Mistrzostwo, a mówiąc o kliencie mamy też na myśli klienta wewnętrznego, czyli naszych pracowników. Pracujemy z ludźmi i dla ludzi, a nagroda Friendly Workplace 2023 to wyróżnienie nie tylko dla Zespołu HR, ale także całego LINK4. Dziękuję wszystkim za zaangażowanie i pozytywną energię oraz udział w naszych różnych akcjach i wydarzeniach, dzięki którym wspólnie tworzymy wyjątkowe miejsce pracy – podkreśla Marlena Piekut, dyrektor Pionu HR i Relacji z Klientem.
LINK4 propaguje wśród pracowników wiele inicjatyw prozdrowotnych i dobroczynnych. W tym roku szczególną popularnością cieszyła się akcja „Krew to życie, podziel się nim”. W jej ramach przez kilka miesięcy pracownicy mogli uczestniczyć w wydarzeniach promujących oddawanie krwi, m.in. w webinarze z udziałem znanego ratownika medycznego – Karola Bączkowskiego. Podczas wielkiego finału we wrześniu w siedzibie spółki w Warszawie odbyła się także akcja honorowej donacji.
Pracownicy LINK4 regularnie angażują się też w wolontariat, wspierając domy dziecka, hospicja czy schroniska dla zwierząt. Spółka uczestniczy też w inicjatywie „2 godziny dla Rodziny”, dzięki której każdy pracownik ma dwie godziny wolnego od pracy, by móc spędzić je z bliskimi.
LINK4 promuje również zasadę work-life balance. Za wykorzystanie całego urlopu przysługującego w danym roku, w następnym pracownik otrzymuje dodatkowy dzień wolny. Prowadzone są też akcje doceniania się wzajemnie, zgłaszania inicjatyw, liczne wyzwania sportowe czy wewnętrzne konkursy.
POLISA LINK4 BEZ WYCHODZENIA Z DOMU - OBEJRZYJ WIDEO
Tytuł Friendly Workplace, przyznawany przez portal MarkaPracodawcy.pl otrzymują firmy, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Przy tym też tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami oraz inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych czy zainteresowań.
Materiał reklamowy LINK4
