Nominowani do tytułu „Bankowy Menedżer Roku 2019”
„Gazety Bankowej” w kategorii banki komercyjne
Zbigniew Jagiełło
prezes PKO BP
Kieruje bankiem od października 2009 r. Przez prawie dziewięć lat pełnił funkcję prezesa Pioneer Pekao TFI SA, a w globalnej strukturze Pioneer Investments nadzorował dystrybucję w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Współtworzył PKO/Credit Suisse TFI SA. Umacnia rynkową pozycję PKO Banku Polskiego, buduje jego rangę jako instytucji odpowiedzialnej społecznie. W zeszłym roku bank obchodził 100-lecie swojego istnienia. Grupa Kapitałowa PKO BP w 2019 r. wypracowała najwyższy zysk w swojej historii. Wyniósł on 4,03 mld zł i był o prawie 8 proc. wyższy niż rok wcześniej. Bank pozostaje niekwestionowanym liderem polskiego sektora bankowego z najwyższymi udziałami zarówno w rynku kredytów, jak i oszczędności. Dwa lata przed czasem zrealizował finansowe cele Strategii na lata 2016–2020 i w zeszłym roku dokonał ich aktualizacji. IKO – aplikacja mobilna PKO Banku Polskiego – na koniec 2019 r. miała już 4,2 mln aktywnych aplikacji. W kwietniu 2019 r. rozpoczęła działalność operacyjna spółka PKO Banku Polskiego i PFR – Operator Chmury Krajowej (OChK). We wrześniu OChK zawarł strategiczne partnerstwo z Google. Współpraca ma pomóc polskim firmom wykorzystać potencjał, który oferują zaawansowane technologie chmury obliczeniowej. OChK uruchomił dla PKO platformę wspierającą procesy transformacji. Bank prowadzi także wirtualizację i migrację do chmury stanowisk pracy dla niemal 11 tys. doradców.
Sławomir S. Sikora
prezes Banku Handlowego
Został powołany na stanowisko prezesa Banku Handlowego w Warszawie SA w 2003 r. W latach 2005–2008 był członkiem Citigroup Management Committee w Nowym Jorku. W latach 2001–2003 był prezesem Banku Amerykańskiego w Polsce SA. W latach 1994–2001 pracował w Powszechnym Banku Kredytowym SA na stanowisku szefa Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej. W latach 1989–1994 pełnił wiele funkcji w Ministerstwie Finansów (m.in. był dyrektorem Departamentu Bankowości i Instytucji Finansowych). Jest członkiem Emerging Markets Advisory Council przy Institute of International Finance (II F) w Waszyngtonie.
Konsekwentnie buduje mocną pozycję banku w segmencie private bankingu (25 lat temu bank jako pierwszy zaoferował usługi private banking klientom w Polsce). W zeszłym roku bank utrzymał stabilną dynamikę wzrostu przychodów. Przyjął nową strategię, która zakłada m.in. zwiększenie rentowności, 50-procentowy przyrost klientów bankowości detalicznej, a także stworzenie nowej kultury organizacyjnej. W banku powstaje People Board, którego celem jest m.in. wprowadzenie zmian na rzecz zwiększenia elastyczności godzin i miejsca pracy, wzmocnienia dialogu międzypokoleniowego oraz stworzenia nowych ścieżek rozwoju, m.in. poprzez zwiększenie mobilności pracowników w ramach struktur Banku i Citi. W zeszłym roku jako pierwszy bank w Polsce Citi Handlowy uruchomił całkowicie zdalny i zautomatyzowany proces aplikowania o kartę kredytową, oparty na rozwiązaniach biometrycznych. Dzięki temu czas przyznania klientowi decyzji kredytowej może się skrócić nawet do 30 minut.
Joao Bras Jorge
prezes Banku Millennium
Karierę zawodową rozpoczął w roku 1990 jako makler giełdowy. W ciągu następnych dziesięciu lat był związany z bankowością inwestycyjną, zasiadał także w Radzie Giełdy Lizbońskiej. Przed przyjazdem do Polski przez pięć lat zajmował stanowisko Kierującego Pionem Klientów Bankowości Detalicznej oraz Koordynatora Sieci Detalicznej Millennium bcp.
W Zarządzie Banku Millennium SA zasiada od 19 lipca 2006 r., a od 24 października 2013 r. jest jego prezesem.
W listopadzie 2019 r. przeprowadził udaną fuzję operacyjną z Euro Bankiem (był to ostatni po fuzji prawnej etap integracji), która skokowo zwiększyła potencjał banku. Po połączeniu, na koniec 2019 r., Grupa Banku Millennium posiada aktywa w wysokości 98,1 mld zł, kapitały własne w wysokości 9 mld zł i obsługiwała 2,6 mln aktywnych klientów detalicznych. Mimo fuzji Grupa zamknęła rok 2019 solidną nadwyżką płynności (relacja kredytów do depozytów poniżej 86 proc.) i mocną pozycją kapitałową (łączny współczynnik kapitałowy 20,1 proc.). Chociaż bank był bardzo mocno zaangażowany organizacyjnie w proces łączenia z Euro Bankiem, uruchomił w zeszłym roku m.in. bankowość nowej generacji – spersonalizowany dla każdego klienta, nowy serwis bankowości internetowej i mobilnej. Jako pierwszy bank w Polsce udostępnił w aplikacji mobilnej Autopay automatyczną płatność za autostrady. Jako jeden z pierwszych banków Millennium wprowadził możliwość sprawdzenia rachunku na białej liście podatników VAT bezpośrednio w formularzu przelewu w bankowości elektronicznej.
Michał Gajewski
prezes Santander Bank Polska SA
Z sektorem bankowym związany od 1992 r. W latach 2008–2011 pełnił funkcję wiceprezesa w Banku BGŻ, w 2012 r. rozpoczął pracę w Banku Millennium, w roku 2015 został członkiem jego zarządu. W 2016 r. objął funkcję prezesa Banku Zachodniego WBK SA (obecnie Santander Bank Polska SA). Pod jego kierownictwem bank konsekwentnie wprowadza rozwiązania wspierające polski handel zagraniczny.
W zeszłym roku Santander Bank Polska zaoferował nową jego odsłonę w ramach Trade Club Alliance – wspólnego projektu 14 różnych światowych banków, tworzących cyfrową platformę pomagającą przedsiębiorstwom handlującym z zagranicą.
Do 2022 r. platforma ma objąć ponad 90 proc. globalnych korytarzy handlowych i będzie wspierać działalność ponad miliona firm na całym świecie. Jako pierwsi w Polsce dostęp do rozwiązań i wydarzeń Trade Club Alliance – jako członkowie Grupy Santander – zyskają klienci Santander Bank Polska. Wartość Trade Club Alliance polega na połączeniu potencjału technologicznego z globalnym zasięgiem i wiarygodnymi relacjami opartymi na zaufaniu. Poza funkcjonalnościami Trade Club Alliance i Santander Trade, w ramach wsparcia ekspansji zagranicznej, Santander Bank Polska oferuje swoim klientom również pomoc International Desk – specjalnego zespołu lokalnych doradców, którzy pomagają prowadzić firmie działalność na docelowym nowym rynku. Bank koordynuje też Program Rozwoju Eksportu (PRE), który umożliwia przedsiębiorcom zdobycie praktycznych informacji
od ekspertów i nawiązanie kontaktów biznesowych podczas konferencji, warsztatów oraz misji zagranicznych i spotkań B2B.
Pod kierownictwem Michała Gajewskiego bank aktywnie uczestniczy w realizacji zobowiązań wynikających ze społecznej odpowiedzialności biznesu, dotyczących m.in. finansowania zielonych inwestycji, rozwiązań ekologicznych czy edukacji finansowej. Przykładem realizacji tych zadań było zaaranżowanie we wrześniu zeszłego roku przez Santander Bank Polska pierwszej w naszym kraju umowy kredytowej typu ESG-linked (Environmental, Social and Governance), opartej na ocenie zaangażowania kredytobiorcy, w tym wypadku firmy Energa, w obszarze zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu. Santander Bank Polska pełni w tej transakcji funkcję koordynatora, agenta i agenta ESG.
Brunon Bartkiewicz
prezes ING Banku Śląskiego
Bankiem kieruje od 1995 r. (kiedy bank funkcjonował jeszcze jako Bank Śląski SA), z przerwami w latach 2000–2004 i 2010–2016, kiedy albo pełnił funkcję dyrektora generalnego w IN G Direct, albo piastował wysokie stanowiska w ING Bank N.V. – zarządzał np. Pionem Międzynarodowej Bankowości Detalicznej, był Chief Innovation Officer. Obecne, cyfrowe i innowacyjne oblicze banku to przede wszystkim jego dzieło.
W 2019 r. skonsolidowany zysk netto Grupy ING Banku Śląskiego osiągnął rekordowy poziom 1 658,7 mln zł, co oznacza wzrost o 9 proc. w porównaniu z rokiem 2018. Jako pierwszy na rynku bank odpowiedział na dyrektywę PSD2 i zaoferował w zeszłym roku w systemie bankowości internetowej podgląd kont oraz kart z różnych banków. Wprowadził aplikację Moje Usługi do opłacania rachunków, nowe rozwiązania w ING Księgowość i platformie Aleo, wniosek o przekazanie danych (eID) oraz uproszczony proces pożyczkowy dla klientów indywidualnych. Swoim klientom firmowym bank pomaga w przechodzeniu na obsługę bezgotówkową, oferując terminale płatnicze oraz bramkę płatniczą do przeprowadzania transakcji w internecie.
ING BŚ ma duże sukcesy we wspieraniu innowacyjności przedsiębiorstw. Współpracuje z BGK w zakresie finansowania wdrożeń nowych technologii z dofinansowaniem z funduszu premii technologicznej. We wszystkich dotychczasowych naborach najwięcej wniosków o dotacje składano z promesami kredytu technologicznego IN G Banku Śląskiego. Bank udzielił najwięcej kredytów technologicznych, dzięki czemu klienci pozyskali najwyższą kwotę dotacji.
Nominowani do tytułu „Bankowy Menedżer Roku 2019”
„Gazety Bankowej” w kategorii banki spółdzielcze
Dariusz Konofalski
prezes Banku Spółdzielczego w Płońsku
Absolwent Wydziału Menedżerskiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Kieruje Bankiem Spółdzielczym w Płońsku od stycznia 2018 r. Wcześniej przez 13 lat pełnił funkcję wiceprezesa zarządu ds. handlowych. Bank Spółdzielczy w Płońsku, którym kieruje Dariusz Konofalski, osiąga dobre wyniki ekonomiczno-finansowe, znajduje się w gronie najlepszych i najefektywniejszych banków spółdzielczych w Polsce. Wzrostowi sumy bilansowej, kapitałów, depozytów i kredytów towarzyszą zmiany w innych obszarach. Bank dysponuje zmodernizowanymi, dobrze wyposażonymi i nowoczesnymi placówkami bankowymi. Cieszy się dobrą reputacją w lokalnych środowiskach.
Michał Król
prezes Mikołowskiego Banku Spółdzielczego
Doktor nauk ekonomicznych o specjalności bankowość. Z sektorem spółdzielczym związany od 2000 r., a od 2010 r. pełni funkcję prezesa zarządu Mikołowskiego Banku Spółdzielczego. Współautor opracowania i wdrożenia nowego modelu biznesowego banku, polegającego m.in. na całkowitej zmianie zasad zarządzania ryzykiem, wprowadzeniu nowych, zorientowanych na klienta standardów sprzedaży, skupieniu się na potrzebach lokalnych społeczności i wartościach spółdzielczych.
Wskutek tych przedsięwzięć bank w pierwszej kolejności z powodzeniem zakończył działania sanacyjne, a obecnie kontynuuje proces zrównoważonego rozwoju ze szczególnym uwzględnieniem wysokiego poziomu bezpieczeństwa funkcjonowania. Dzięki wdrożonym zmianom biznesowym MBS przekształcił się w instytucję finansową, która wzmacnia sektor spółdzielczy m.in. poprzez działania łączeniowe z mniejszymi jednostkami. Michał Król był również przewodniczącym komitetu opracowującego Strategię zrzeszenia BPS SA na lata 2018–2026, a obecnie szefuje Komitetowi Sterującemu, który zajmuje się analizą realizacji Strategii. Autor licznych publikacji z obszaru bankowości, w tym publikacji naukowych.
Sławomir Flissikowski
prezes Banku Spółdzielczego w Skórczu
Ukończył studia wyższe na Wydziale Ekonomiczno-Rolniczym Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. W latach 1994–1997 pełnił funkcję prezesa zarządu Banku Spółdzielczego w Skaryszewach. Zasiadał również w Zarządach Pomorsko-Kujawskiego Banku Regionalnego SA w Bydgoszczy oraz Banku Spółdzielczego w Starogardzie Gdańskim.
W grudniu 2002 r. objął stanowisko prezesa zarządu Banku Spółdzielczego w Skórczu. Od czerwca 2016 r. pełni funkcję przewodniczącego Rady Nadzorczej SGB-Banku SA w Poznaniu. Kierując BS w Skórczu, prowadzi politykę nowych rozwiązań systemowych, wdraża nowoczesne formy bankowości elektronicznej i mobilnej oraz poszerza ofertę produktową.
Krzysztof Zawadzki
prezes Lubelskiego Banku Spółdzielczego w Końskowoli
Był inicjatorem i realizatorem dokonanej pod koniec 2019 r. udanej fuzji z Nadwiślańskim Bankiem Spółdzielczym. Połączone banki, działające pod szyldem Lubelskiego Banku Spółdzielczego w Końskowoli, dysponować będą większymi zasobami finansowymi, sprawną organizacją, wyspecjalizowanym zespołem i nowoczesnymi rozwiązaniami technicznymi.
Bank aktywnie wspiera społeczność lokalną, pomaga rozwijać działalność przedsiębiorcom prowadzącym gospodarstwa rolne oraz małej i średniej przedsiębiorczości. Bank jest mocno związany z gminą i jej mieszkańcami.
Waldemar Zieliński
prezes Banku Spółdzielczego w Toruniu
Kieruje bankiem od 2011 r., z którym jest związany od 2003 r., kiedy objął stanowisko wiceprezesa zarządu. Absolwent Wydziału Ekonomii na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Karierę zawodową rozpoczął w Banku Rozwoju Cukrownictwa SA. Bank Spółdzielczy w Toruniu pielęgnuje swój lokalny charakter, wspiera działalność sportową i kulturalną na terenie swojego działania. Należy do grona najbardziej zaawansowanych technologicznie banków spółdzielczych, jest m.in. współtwórcą – razem z firmą Atende – projektu pod nazwą eDokumenty, wykorzystującego blockchain. Wprowadzenie automatycznej digitalizacji dokumentów z wykorzystaniem tej technologii jest jednym z kluczowych elementów strategii banku.
